L’expert-comptable, le partenaire clé d’un chef d’entreprise !


3 mars 2018 Facebook Twitter LinkedIn Google+ Finance



Les chefs d’entreprises ont le plus souvent du mal à gérer leur comptabilité, leur fiscalité et leurs bilans surtout ceux qui veulent créer une nouvelle entreprise. Par conséquent, ils recherchent l’aide d’un professionnel c’est-à-dire d’un expert-comptable qui pourrait garantir la bonne gestion de leurs comptes. Un expert-comptable est un travailleur indépendant qui peut exercer son métier soit en libéral, soit en statut d’un salarié au sein d’un cabinet d’audit ou d’un cabinet d’expertise. C’est une personne rigoureuse et diplomate qui est dotée d’un bon sens relationnel et commercial. Parfois, il est considéré comme le médecin de l’entreprise car on attend de lui à ce qu’il apporte des solutions aux points faibles de l’entreprise en adoptant une stratégie plus performante.

Le métier d’un expert-comptable

Comme son nom l’indique, un expert-comptable est un professionnel spécialisé en comptabilité. Mais son travail ne se concentre pas uniquement sur le calcul des recettes et des dépenses, il peut aussi jouer un rôle important en matière financière, fiscale et juridique. Il peut également toucher les domaines : de gestion, d’organisation et de droit social.Dans un cabinet, il peut travailler  seul ou en équipe. C’est un homme de confiance car il est le partenaire principal du dirigeant vu qu’il accompagne celui-ci dans ses prises de décisions. Sans parler du fait qu’il est le premier conseiller de l’entreprise. La base de son métier est le relationnel. Celle-ci doit se démontrer d’un côté vis-à-vis des clients de l’entreprise comme les artisans, les commerçants, les PME, les grands entreprises et les associations ; et d’un autre côté, vis-à-vis des partenaires de l’entreprise comme les actionnairesles banquiers, les services fiscaux et les assurances. Par ailleurs, ses missions varient selon la taille et le type d’activité de l’entreprise mais son objectif reste toujours le même : la régularité des comptes. Ainsi, sa performance peut être jugée à partir de sa capacité d’analyser les chiffres et d’avoir une comptabilité juste et sincère. Ses formations et ses diplômes ne suffisent donc pas parce que même avec un bac +8 approuvant le diplôme d’expertise comptable, des années de stage ainsi que quelques années d’expériences dans un cabinet d’expertise comptable sont réellement nécessaires pour acquérir les valeurs d’un bon expert-comptable. Notonsque le domaine de la comptabilité est stable en matière de recrutement et d’évolution de carrière. Et les experts comptables travaillent étroitement avec les chefs comptables, les comptables, les crédits managers et les administrateurs de mission humanitaire. La majorité des experts comptables sont également des commissaires aux comptes qui réalisent des audits ponctuels. Notons qu’il est très probable de trouver des experts comptables au poste de Directeur Financier ou de Directeur Comptable dans une entreprise.

Avoir un expert-comptable n’est pas une obligation mais une nécessité 

Certainespersonnes se demandent pourquoi ne fait-on pas juste appel à un simple consultant au lieu d’un expert-comptable ? De plus, aucune loi ni règlement n’insiste sur ce point sauf en matière d’externalisation de comptabilité. Voici quelques raisons qui peuvent incitées les chefs d’entreprises à consacrer de l’argent pour bénéficier des prestations d’un expert-comptable: tout d’abord, il tient la comptabilité. Ensuite, il effectue les déclarations fiscales. Il gère également les fiches de paie et rédigent leur propre PV. C’est un homme polyvalent qui doit assurer en même temps plusieurs domaines, dont: l’administration, le juridique, le social,… Il aide les chefs d’entreprises à ne pas perdre du temps dans les procédures et dans le choix de différentes possibilités d’engagement qui s’offrent à eux. De ce fait, les dirigeants peuvent être informés en temps réel de tout ce qui se passe dans l’entreprise tout en étant conseillé par leur expert-comptable.

L’importance d’un devis d’un expert-comptable

Avant tout, il y a lieu de noter que le devis d’un expert-comptable est appelé « une lettre de mission ». Normalement, c’est un écrit qui précise en même temps les tarifs, les détails des prestations, les documents à fournir et toutes les informations nécessaires aux missions d’expertise. La durée d’un devis d’un expert-comptable est généralement limitée à une année renouvelable tacitement. Ce devis équivaut à un contrat d’engagement duquel découle des responsabilités tant pour l’expert-comptable que pour le chef d’entreprise qui l’a engagé. Notons qu’au cas où l’une des deux parties ne respecte pas les engagements inscrits dans la lettre de mission ou les modalités de réalisation de cette lettre, il existe des indemnités qu’ils doivent verser à titre de sanctions. Il est à rappeler que la lettre de mission est obligatoire et il est conseillé de bien choisir entre plusieurs devis avant d’opter à un expert-comptable vu  que ce dernier va accompagner le dirigeant de l’entreprise dans son quotidien et ceci pendant une longue durée.

Les experts comptables sont actuellement disponibles en ligne

De nos jours,les experts comptablessont aussi consultables en ligne. Justement, il est possible d’exercer le métier d’un expert-comptable à distance car ses principaux rôles comme la comptabilité, le conseil et le juridique peuvent être transmis via les mailings ou via les réseaux sociaux et autres. En effet, il peut établir les états comptables bilans, les déclarations sociales et fiscales et le compte de résultat chez lui ou dans son propre bureau. Il peut également assister à distance le dirigeant de l’entreprise lors de la création, le développement et la transmission de son entreprise. Et enfin, il peut épauler pour l’élaboration des devis, des fiches de paie, de toutes sortes de déclarations et des contrats en ligne.

Pour résumer, un consultant vise à satisfaire les besoins de ses clients en fonction de leur situation. C’est un conseiller comptable qui garantit le suivi du dossier de ses clients au jour le jour. L’idéal est d’avoir des prestations qui ont un meilleur rapport qualité/prix. Comme les offres des experts comptables des PME keobiz par exemple. Il faut surtout rechercher un expert-comptable compétent et discret qui est capable de garder la confidentialité de toutes les informations professionnelles propres à l’entreprise. C’est aussi un spécialiste capable de conseiller la bonne option fiscale pour une optimisation et pour un bon contrôle des impôts. Ainsi, il serait là pour guider le chef d’entreprise dans ses choix en évitant tout problème. En France, les experts comptables sont très recherchés car les candidats manquent largement à l’appel, soit 900 diplômés par an seulement pour 10 000 offres d’emplois.